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    長虹:“治愈者被辭退”并非企業想賴賬?

    2020-02-21 05:27:55 www.laurie-adams.com 來源:時評界 有0人發表了看法
    [導讀]  治愈者被辭退并非企業想賴賬,而是出于“風險預估”,表示會支付姚女士剩余工資和經濟補償,只是想終止與姚女士的勞動合同與雇傭關系。對于企業來說,本意應該是為大家好,不想因...
      作者:長虹  稿源:時評界  編輯:時小川
      今年1月18日,姚女士回湖北老家休年假。因發燒被確診為新冠肺炎患者,2月5日治愈出院。幾天后,公司得知姚女士情況后,通過微信告知:因姚女士被確診過新冠肺炎,不得返崗,公司已決定自2月10日起與其解除勞動合同。(2月18日 《浙江工人日報》)
      在這場沒有硝煙的戰爭中,有一部分人是幸運的,戰勝了病魔成功出院;有一小部分人則失去了寶貴的生命。當下,“新冠肺炎治愈者”也越來越多,對于治愈出院的人來說真的是一件很值得慶祝的事情,但也出現了新的問題,除了病毒感染帶來的身體上的傷害,那就是來自精神上的痛苦。治愈出院的他們要面對他人的眼光、冷漠,還是遭遇生活的壓力,就像該女士遭遇了企業生硬、冰冷辭退。所以針對“新冠肺炎治愈者”的生活和工作面臨的問題,必須要引起重視。
      治愈者被辭退并非企業想賴賬,而是出于“風險預估”,表示會支付姚女士剩余工資和經濟補償,只是想終止與姚女士的勞動合同與雇傭關系。對于企業來說,本意應該是為大家好,不想因為一個不確定隱患造成重大的危險,所以選擇了最簡單的辦法,辭退認為不適合再回到崗位的員工。之所以會出現此類事件,一方面是廣大群眾對“新冠肺炎”的恐懼,認為一切與之有關的都是“病毒”,不敢冒險。究其原因就是不了解“新冠肺炎治愈者”的醫學信息,不懂才會選擇避而遠之;另一方面缺乏相關方面的法律常識?!秱魅静》乐畏ā返谑鶙l規定:任何單位和個人不得歧視傳染病人、病原攜帶者和疑似傳染病人。但不僅是企業還是個人,多少都會將新冠肺炎治愈者當成“危險的人”。
      其實,“治愈者被辭退”并非利益問題,而是懼怕新冠肺炎治愈者返崗后帶來的風險與損失,試圖通過辭退與員工徹底地隔離。所以,首先,相關部門要加強“新冠肺炎治愈者”的科學宣傳,讓廣大群眾了解相關的醫生知識,才能在根本上解決群眾的恐懼;其次,要完善相關法律,為“新冠肺炎治愈者”提高應有的保護。
      但不得不說的是,即使本意并非如此,但也不能成為擅自單方面解聘的理由,更不能出現觸碰法律紅線的行為,才能保障不讓“新冠肺炎治愈者”孤軍奮戰。

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